弊社はワーク・ライフ・バランス（仕事生活の調和）を実現するため様々な取組を推進することを宣言します。
認証番号：0674
株式会社　アイミック
小学校就学の始期に達するまで育児短時間勤務制度を利用できる。 ３ヶ月以上の育児休業又は１か月以上の介護休業をする従業員に対する職場復帰プログラムがあるなどの先進的な取組を行っています。

詳しくはこちら▶ 札幌市ワーク・ライフ・バランス推進事業
 

弊社はさっぽろ市民子育て支援宣言企業として、
・「ノー残業デー」を導入し、家族団らんの時間をつくれるようにします。
・年次有給休暇の計画的な取得を推進します。
・仕事と子育ての両立が図れるよう、研修などによって職場内の意識改革を図ります。
・社員全員が子ども達の安全に配慮した運転をします。
詳しくはこちら▶ 札幌市による紹介ページ