2017.10.06

新たに3年間の一般事業主行動計画を策定しました。

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
 

2017.5.12

「札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業」ステップ3に認定されました。

ワーク・ライフ・バランス
ワーク・ライフ・バランスワーク・ライフ・バランス
弊社はワーク・ライフ・バランス(仕事生活の調和)を実現するため様々な取組を推進することを宣言します。
認証番号:0674
株式会社 アイミック
小学校就学の始期に達するまで育児短時間勤務制度を利用できる。 3ヶ月以上の育児休業又は1か月以上の介護休業をする従業員に対する職場復帰プログラムがあるなどの先進的な取組を行っています。

詳しくはこちら▶ 札幌市ワーク・ライフ・バランス推進事業
 

2017.4.25

「さっぽろ市民子育て支援宣言企業」に認定されました。

子育て支援
子育て支援
弊社はさっぽろ市民子育て支援宣言企業として、
・「ノー残業デー」を導入し、家族団らんの時間をつくれるようにします。
・年次有給休暇の計画的な取得を推進します。
・仕事と子育ての両立が図れるよう、研修などによって職場内の意識改革を図ります。
・社員全員が子ども達の安全に配慮した運転をします。
詳しくはこちら▶ 札幌市による紹介ページ
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